Folosim module cookie pentru a oferi cea mai bună experiență de navigare pe site. Politica de utilizare a cookie-urilor

Recrutare Personal

Aplicatia de recrutare online cuprinde doua zone: formularul de recrutare public si aplicatia de administrare interna a aplicantilor.

Functiuni principale

  • Publicarea posturilor vacante
  • Organizare pe puncte de lucru si departamente
  • Stocarea datelor aplicantilor
  • Pagina de aplicare online integrabila cu site-ul firmei
  • In cadrul firmelor care au departamente diferite de recrutare in puncte de lucru diferite, se pot acorda drepturi de acces diferentiate pe punctul de lucru, astfel incat fiecare punct de lucru poate publica propriile posturi vacante si pe poate gestiona individual.

Synapsa HRM integreaza o gama larga de facilitati pentru gestionarea fortei de munca in echipe de orice dimensiune.

Aplicatia este web-based, la fel ca si intregul sistem Synapsa ERP.
Toate documentele se stocheaza in cloud sau in serverul firmei.
Nu este necesar sa fii la birou pentru a lucra la intreaga capacitate.

Functiunile sunt organizate in 5 aplicatii, iar ariile de functionalitate acoperite sunt: Personal, Salarizare, Normarea muncii, Recrutare, Portal intern.

Principalele functiuni. Integrarea in sistemul ERP

  • Publicarea posturilor vacante
  • Organizare pe puncte de lucru si departamente
  • Stocarea datelor aplicantilor
  • Pagina de aplicare online integrabila cu site-ul firmei
  • Datele colectate de la aplicanti sunt: nume, adresa, cod postal, oras, permis, telefon, email, educatie, nivelul carierei, ultimul post ocupat, CV, certificari di diplome, observatii, scrisoare de intentie.
  • In cadrul firmelor care au departamente diferite de recrutare in puncte de lucru diferite, se pot acorda drepturi de acces diferentiate pe punctul de lucru, astfel incat fiecare punct de lucru poate publica propriile posturi vacante si pe poate gestiona individual.
  • In aplicatia de administrare a aplicantilor, inregistrarile pot sa fie filtrate si marcate.

Noii salariati pot sa fie facuti cunoscuti echipei prin publicarea cate unui mic profil in cadrul Portalului Intern si in Newsletterul intern. Profilul include fotografia, datele postului si un mini interviu.