logo
Modulul

Salarizare

Metode variate de calcul al salariului brut. Precizie în respectarea legislației pentru calcularea taxelor și a declarației unice

  • shape
  • shape
  • shape
  • shape
  • shape
  • shape
salarizare

Synapsa Salarizare

Metode variate de calcul al salariului brut. Rapoarte detaliate. Precizie in respectarea legislatiei pentru calcularea taxelor si a declaratiei unice.

Flexibilitate
  • Multiple rapoarte de calcul al salariului brut
  • Mai multe tipuri de prime
  • Mai multe tipuri de avansuri
  • Sporuri configurabile, in numar nelimitat
  • Popriri configurabile, in numar nelimitat
  • Fluturasi detaliati
  • Orice avans, prima, lichidare se poate acorda fie in numerar fie pe card, si se genereaza state si borderouri de plati in conformitate cu alegerea felului platii, individual pe salariat
  • Rapoarte istorice pe salariat
  • Calculul salarial poate fi urmarit fie pe salariat individual, fie pe etape in intreaga firma, sau pe centre/departamente
  • Mai multe contracte de munca sau colaborare pentru aceeasi persoana
  • Rapoarte centralizatoare pe formatii/departamente/centre.
  • Nota de salarii configurabila, repartizata pe centre
cta img
Avantaje

  1. Cresterea eficientei activitatii in cadrul departamentului de resurse umane
  2. Diminuarea eforturilor depuse in activitatile curente privind salarizarea si evidenta personalului
  3. Crearea si pastrarea unui istoric bogat al datelor de personal si salarizare, ce poate fi consultat oricand
  4. Efectuarea tuturor calculelor in conformitate cu legislatia in vigoare si actualizarea permanenta a legislatiei fara a afecta lunile precedente
  5. Acuratete - calculul salarial este rapid si corect
  6. Flexibilitate - programul este configurabil si parametrizabil in ce priveste formulele de calcul, tipurile de salarii, sporuri, prime (in suma fixa, neta sau bruta), concedii medicale, concedii de odihna, retineri (taxe si impozite datorate de angajat si de angajator catre stat, alte tipuri de retineri)
  7. Aplicatia genereaza toate rapoartele standard, cat si altele adaptate nevoilor beneficiarului
cta img
Calcule exacte
  • - state de plata pentru avans
  • - state de plata pentru avans pentru concedii de odihna
  • - state de plata pentru prime
  • - state de plata pentru prime de vacanta
  • - state de plata pentru lichidare
  • - penalizari
  • - sporuri
  • - popriri
  • - pensii alimentare
  • - prime
  • - tichete de masa, de vancanta si tichete cadou
  • - fluturasi detaliati
  • - concedii medicale
  • - concedii de odihna
  • - prime de vacanta
  • - adeverinte de venit
  • - zile libere platite
  • - somaj tehnic
  • - fise, situatii analitice si centralizatoare pentru concediile de odihna
  • - fise, situatii analitice si centralizatoare pentru concediile medicale
  • - fise istorice ale salariatilor
  • - rapoarte centralizatoare si sintetice, aferente tuturor situatiilor detaliate
cta img
Detalii
  • Asigura calculul salariilor pornind de la salariul brut lucrat, inregistrat in pontaj sau foaia de lucru prin intermediul modulului de pontaje
  • Se diferentiaza platile catre salariati facute prin banca sau prin casierie. Platile se pot gestiona separat, se pot lista borderouri separate pentru urmarirea platilor cu numarar sau pe carduri.
  • Se pot seta borderouri de transfer al informatiilor aferente platilor catre diferite banci.
  • Asigura evidenta cheltuielilor pe centre de cost
  • Nota contabila aferenta salarizarii este configurabila
  • Baza de date este activa permanent, astfel in cat se pot studia datele din urma pe oricati ani, instant
  • Declaratia 112, softul J (xml) si softul A (pdf)
Diurne
  • Diurne calculate in lei si in valuta
  • Deconturi
Facilitati
  • Facilitati: clauza de mobilitate, abonamente sportive, servicii turistice, hrana, cazare, telemunca, pnsii facultative, asigurari de sanatate, avantaje in natura
  • Facilitati fiscale pentru firmele de constructii, agricultura si IT
cta img

Modulul Salarizare este integrata nativ cu toate celelalte aplicatii din suita Synapsa ERP.

Salariati - parteneri cu rol intern

In Synapsa, redundanta datelor este tratata cu maxima seriozitate. Pentru aceasta, este necesar ca orice persoana fizica sau juridica ce intra in relatii cu compania, sa apara o singura data in sistem. Un partener poate avea mai multe roluri cumulativ: Furnizor, client, responsabil, sofer, agent si orice alt rol, inclusiv "salariat". Aceasta inseamna inclusiv, ca datele personale aferente acestei persoane sunt stocata o singura data, intr-un singur loc, si pot fi accesate simultan, sub diferite forma, in punctele de interes.
In acest fel, un salariat poate fi regasit si in contabilitate in relatie cu conturile aferente drepturilor de personal - acelasi salariat pentru toate conturile, aceeasi intrare in baza de date ca si in salarii.
Astfel, orice fisa de persoana, precum si orice fisa de cont asociat vor putea sa fie "imperecheate" cu usurinta.

Note contabile de salarii, repartizata pe centre

Nota contabila de salarii se obtine automat in Contabilitate. Ea poate sa fie configurata sintetica sau analitica, pe centre/departamente sau cumulat, in functie de repartizarea salariatilor individual pe aceste centre.

Obiecte de inventar date in folosinta salariatilor

Tot datorita integrarii datelor, fisele de obiecte de inventar data in folosinta catre salariati sunt evidentiate in legatura directa cu fiecare salariat in parte - acelasi din programele de personal si salarii. Obiectele de inventar in folosinta sunt urmarite in programul de Gestiune.

Vezi si modulele:

Ești gata să începi proiectul tău?

  • Pe orice dispozitiv
  • 25+ module la alegere
  • 700+ funcțiuni
  • Implementare asistată
  • Documentație video
  • Asistență video, telefon, chat, email
paper-plane
Metrics 146 /105 /2/ 0